現在很多的公司，工廠，企事業單位引進先進的管理，制訂規章制度，要求除了周末休息，每天都穿工作服上班。不管份男女老少，不分地區，只要你是該穿工作服的人，都得穿上它。
　　為什么要這樣的要求呢？因為一是：穿上可以在工作時更有效的保證產品的質量，保證工作的效率，達到更好的管理效果；二是：工作服，工作服統一人員服裝，起到提升公司形象，對自己的工廠，企業形象包裝，是牌面，也有很多人穿著美觀大方的廠服，工作服，上街，到處走動，是很好的廣告員，宣傳隊。工作服，廠服，上面印有公司企業廠名、LOGO、文化用語，展示出文化特征，讓人更快的進入工作狀態中，更好的完成工作任務。工作服就是這樣，能讓你把關注點盡快放在工作上。因為工作服 是“標準化”的。工作服是以穿起來工作為主，要方便，寬松一些，這樣在做事時可以放開身心，手腳，高質量完成任務。定不是時裝，不是專門為“削足適履”而生產的。 
        在工作服組成的世界里，人的職業身份和地位等級，是從它的材質、款式、顏色上來判斷的。至于人的真實面孔和身段，則是隱匿在工作服之下，我們沒法知道工作服里有什么樣的青春熱血，有什么樣的激情飛揚，我們看到的，只有統一的標識，統一的要求。統一的要求。 
        同時工作服也是一種集中意志的體現，作為組織的一員，你穿上它也表明你對組織的效忠。讓新員工可以更快的融入到企業中來，在工業生產中，讓所有工人更團結，凝聚力更高。這也是標準化作業的基本要求，以便與其他貌似的烏合之眾區分開來。

        某化工企業的一名員工，因操作不慎導致裝置突然著火，該員工被火苗包裹。火被撲滅后，大家發現他并沒有受多少損傷，原因是他嚴格按規定穿著了具有防護功能的工作服。不難看出，嚴格按照規定穿著工作服，是確保企業安全生產、避免員工人身受到傷害的重要保護措施，并非“小事一樁”。

　　工作服是從業人員工作時穿著的專用服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時代的進步其科技含量越來越高，針對石油化工企業制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業生產中實實在在地發揮著“護身符”的作用。

　　當前，大多數化工企業都要定期向員工發放工作服。然而，一項調查結果卻讓人擔憂：有32％的人對按照規定穿著工作服抱無所謂的態度，認為自己的崗位沒多少危險，怎么穿都行；有13％的人對工作服的作用不很了解，覺得根本沒有必要穿，同時，不少企業只管發放工作服，而宣傳、教育、監督工作卻不到位。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣，轉手送給了親朋好友，甚至賣掉。有的領導干部下基層西裝革履，也不注意規范著裝，在員工中產生了帶頭違規的壞影響。而這看似無關緊要的壞習慣，實際上已經給企業安全生產和員工的安全健康埋下了禍根。

　　因此，無論是企業管理者還是生產一線的員工，都要把規范穿著工作服當作安全生產的一項日常任務，千萬馬虎不得。

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