其實在給大型的企業做工作服時，常規的做法他們都會選擇通過現場招標的方式選擇供應商。這時候往往哪個工作服廠家報的價格低企業就會找哪家合作，有時工作服廠家在報到幾乎是沒什么利潤的情況下，突然還會殺出一個廠家報價更低的，面對這些無底線的工作服廠家，提醒各位企業，工作服的造價越低，并不能保證工作服的做工質量。
　　而實際上，上述情況在定做工作服的市場上是經常上演。究其原因，在定做工衣、工作服訂做行業里，大多數服裝企業都是沒有品牌的，工作服品牌化也是未來做工作服的廠家必須要考慮的，一般大部分這樣的廠家都是靠批發方式走數量的方式來賺取微薄的利潤。有時一些定做工作服廠家，甚至在一分錢不賺的情況下都會接下訂單，其原因是工廠由于經營不善，沒有什么定單或處于淡季，為了給工人找些事做，好留住工人。
　　工作服行業也是屬于服裝行業。在現在近乎透明的服裝行業，工作服的利潤報價也是在幾塊錢之間競爭。在這種情況下作為采購方的企業來說，可能會認為找到價位極低，卻還想著工作服質量如其他廠家質地如出一轍，簡直天方夜譚。
　　工作服廠家一味的將利潤壓到最低其至是接近為零的狀態下，那么作為訂做工衣的供貨方，為了生存往往會以偷工減料的方式來獲取利潤；另外，利潤極低的工作服裝訂單也很容易被供應商所拋棄掉，這也是為什么每年都會有員工工作服磨損過快、有些客戶每年都要重新去尋找訂做工作服廠家來合作的原因。
　　所以，定做工作服時，如果價格太低，明顯低于市場標準很多。對于采購方的企業和定制工作服裝的供貨廠商來說都未必是件好事。試想一下，作為企業如果沒有利潤的支撐哪里來的售后服務，哪里來的資金去開拓創新？所以在選擇供應商時不要一味的以為價格低就選擇該家，要綜合依據企業實力進行選擇。

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